熊本大学では、以下のとおり職員を公募中でございます。
ご関係者へ広くお知らせいただければ幸いです。
◇知的財産推進員 公募について
| ◎職種 | 知的財産推進員 | |
| ◎募集人数 | 1名 | |
| 令和4年8月以降のできる限り早い時期 | ||
| ◎雇用期間 | 採用日～令和5年3月31日（年度毎更新。更新の条件あり。） | |
| ◎業務内容 | 熊本大学における以下の産学連携活動の実施・支援・関連業務。 ・知的財産の創生等に関する企画・立案等の補助 ・企業等との知的財産（特に研究成果有体物契約（MTA））に関する連携支援・交渉・契約実務 ・知的財産（商標権、著作権等を含む）創出支援、管理、活用の促進 ・大学発ベンチャー育成や学生ベンチャーに関わる支援 ・産学連携活動にかかわる事務手続き全般 |
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| ◎応募資格 | 以下の（１）（２）（３）（４）全てを満たす者 （１）以下のいずれかの資格を有する者 a. 大学院修士課程修了以上の者 b. aに相当する実績や実務経験等が認められる者（左記に該当する場合は大学学部卒業の者も含む） （２）知的財産について知識を有すること （３）以下のいずれかの能力・経験を有する者 a. 大学・企業等間の共同研究や知的財産に関するコーディネート及びマネジメント能力 b. 大学や企業における産学連携や知的財産に関する5年以上の実務経験 c. 上記①②を現在は有しないが、習得への強い意欲と高いコミュニケーション能力 （４）以下の能力a.およびb.を有する者 a. 日常業務（電子メール、スケジュール、Word、Excel、PowerPoint）に支障がないPCスキル b. 研究者および企業担当者に対する円滑なコミュニケーション能力 |
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| ◎勤務場所 | 熊本大学黒髪キャンパス（熊本市中央区黒髪２－３９－１） | |
| ◎勤務時間 | 月～金 ８時３０分～１７時１５分（休憩１２時００分～１３時００分） | |
| ◎休日・休暇 | 大学の規程に従う。（週休２日制（土・日・祝日）、年末年始、夏季休暇、有給休暇など） ※有給休暇は、採用日から半年経過時に付与。 |
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| ◎給与・賞与 | 日給9,360円（賞与有り ６月・１２月の年２回 ）。 時間外勤務手当、通勤手当等支給。 |
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| ◎待遇・福利厚生 | 大学の規程に従う。 | |
| ◎応募書類 | 次の書類２点を下記連絡先に郵送してください。（持参不可） ・「履歴書（任意書式。市販品またはPCでの作成可。6か月以内のカラー写真。コピー品不可）」 ・「職務経歴書」（任意書式。期間、雇用先、業種、職種、簡単な業務内容を記入してください） ※連絡できるメールアドレスを記載する事。 ※応募書類は返却しません。 ※応募書類に記載された個人情報は、国立大学法人熊本大学の定めに従い、この選考及び採用以外には一切使用しません。 ※応募書類や採用時提出書類に虚偽があった場合は採用を取り消すことがあります。 |
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| ◎応募期限 | 令和４年６月３０日（木）必着（持参不可） | |
| ◎選考方法 | 書類選考（一次選考）後、本学で面接（二次選考）を行います。 一次選考結果、および二次選考については個別に電子メールもしくは電話で連絡します。 なお、面接時の交通費等は自己負担とします。 |
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| ◎連絡先 | 書類送付先：〒860-8555 熊本県熊本市中央区黒髪２－３９－１ 国立大学法人 熊本大学 研究・社会連携部 社会共創推進課 担当：森光 電話：096-342-3168 E-mail:syaren-jinji@jimu.kumamoto-u.ac.jp |
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| ◎その他 | a.産学官連携に関して興味と熱意を持ち、熊本大学の産学官連携活動の推進を熊本創生推進機構教員の指導の下、他のスタッフと協働しながら自発的に実施する 責任感と協調性を持つ人を求めます。 b.未経験者・新卒者・第二新卒者も応募可能ですが、大学の技術を理解できるバックグラウンドがあることが好ましい。 c.英語読解・英文作成・英会話ができる方を歓迎します。 d.本学では、就業規則により、雇用上限年齢は60歳と定められております。 e.熊本大学は男女共同参画を推進しています。 （詳細はホームページをご覧ください。http://gender.kumamoto-u.ac.jp） f.上記応募書類に加え、実績等について根拠書類等を求める場合があります。 |
