| １．採用人数 | 期限付契約職員（ＵＲＡ）２名 | |
| ２．雇用期間 | ２０２２年１０月１日～２０２３年３月３１日（着任時期は応相談） （次年度以降は１年毎の雇用契約とし、最長２０２７年３月３１日まで更新の可能性あり。ただし 採用日の６か月前から採用日までに学校法人関西学院に雇用されている方、又は雇用されていた 方には「有期労働契約における契約年限に関する規程」が適用され任期が制限される場合があります。） |
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| ３．勤務地 | 関西学院大学 神戸三田キャンパスを主とする | |
| ４．職務内容 | (1) 本学の研究動向・傾向分析、政策動向分析、および先に基づく企画に関する業務 (2) 外部研究資金獲得戦略の立案および実施、申請・獲得支援に関する業務 (3) 研究広報の戦略立案、企画、実行、リスクマネジメントに関する業務 (4) 知的財産、技術移転、研究契約等産学連携に関する業務 (5)その他研究推進社会連携機構長、研究創発センター長、及び研究推進社会連携機構事務部長の指示する業務 |
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| ５．応募資格 | 次の(1)、(2)を満たす方 (1)４年制大学を卒業された方 (2)大学・研究機関（企業を含む）で研究マネジメントに関する業務経験を有する方 なお上記(1)、(2)に加え次の経験、意欲やスキルを有することが望ましい ・英語で海外機関等とメールのやり取りができるスキル |
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| ６．勤務開始日 | ２０２２年１０月１日（予定）※応相談 | |
| ７．勤務時間 | 原則として 平日 ９：００～１７：００ 土曜 ９：００～１２：３０ ※勤務時間は神戸三田キャンパス勤務の場合。隔週土曜休暇制度あり、超過勤務あり | |
| ８．休日・休暇 | 日曜、祝日、夏季休暇（8/13～8/21）、創立記念日(9/28）、降誕祭（12/25）、 年末年始休暇（12/26～翌年1/5）※休日出勤あり |
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| ９．給与及びライフデザイン手当 | 月額：400,000 円（昇給なし・確定拠出年金規程に定めるライフデザイン手当含む） 賞与：初年度支給なし（更新回数に応じて支給あり） 交通費は規定により支給 |
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| １０．社会保険 | 私学事業団（私学共済制度）、雇用保険加入、確定拠出年金制度 | |
| １１．応募書類 | (1)履歴書（写真貼付） (2)応募希望理由書（Ａ４サイズ１枚・字数・書式自由） (3)職務経歴書（書式自由） 以上３点を２０２２年８月１１日（必着）までに下記送付先宛にご郵送（簡易書留）ください。 ※送付先 学校法人 関西学院 人事部人事課 期限付契約職員（研究推進ＫＳＣ）採用係 〒662-8501 西宮市上ケ原一番町１番１５５号 ＴＥＬ 【外線直通】０７９８－５４－６００８ ※8月13日～8月21日は夏季休暇のため閉室しています。 |
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| １２．採用面接 | 書類選考の上、面接対象者の方には２０２２年８月２４日までに日時・場所等をご連絡いたします。 面接は２０２２年９月２日（金）午前に西宮上ケ原キャンパスでの実施を予定しています。 詳細は下記URLをご覧ください。 |
UNITT University Network for Innovation and Technology Transfer
