| 募 集 人 員 | １名 | |
| 所 属 | 国立大学法人千葉大学 未来医療教育研究機構 | |
| 職 種 | 特任教員：特任准教授、特任講師または特任助教 （リサーチ・アドミニストレーター） |
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| 職 務 内 容 | ・知的財産にかかわる業務 発明相談から特許権利化にかかる一連の業務を行って頂きます。 なお、目的に応じた明細書作成を推進しているため、研究者とともに研究計画を協議することや、特許事務所との調整も含みます。 ・産学連携業務 ・契約書作成業務 ・競争的資金獲得業務 ・その他 |
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| 応 募 資 格 | 以下の要件のうち５つ以上満たす方 １．ライフサイエンス系の大学院修士卒以上、または相当する能力を有する方 ２．研究者、企業担当者および学内事務担当者と組織的な業務遂行に必要な 協調性があり、調整能力がある方 ３．大学・企業・特許事務所等において３年以上知的財産権を取り扱った経験 を有する方 ４．教職員として３年以上大学に在籍した経験がある、または大学の仕組みを 理解している方 ５．海外機関と英語での交渉が可能な方 ６．競争的資金獲得に向けた資料作成経験がある方 ※ マネージャーとしての資質も必要ですが、プレイヤーとして主体的に |
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| 勤 務 地 | 千葉県千葉市中央区亥鼻一丁目８番１号 千葉大学医学系総合研究棟内 |
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| 採用年月日 | 採用決定以降のなるべく早い時期（相談に応じます。） | |
| 待 遇 | １．任期 2024年（令和5年）3月31日まで ただし、勤務実績、業務の必要性、雇用経費の状況により更新の可能性あり。 最長、雇用開始から１０年を限度とする。 ２．給与 年俸制とし、「千葉大学特定雇用職員給与規程」に基づき決定 ３．勤務様態 勤務日：月～金、8:30～17:15 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/29～1/3） 休暇：年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇 社会保険等：文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険に加入 ４．通勤手当 支給（支給要件あり 上限55,000円／月） ５．その他 千葉大学特定雇用職員就業規則に基づく 【就業場所における受動喫煙防止のための取組事項】 |
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| 提 出 書 類 | （１）履歴書（様式任意） （２）業績リスト（様式任意） （３）下記のテーマについてA4用紙１枚程度 テーマ：大学における知的財産の活用について |
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| 書類提出先 | 〒260-8670 千葉市中央区亥鼻１－８－１ 千葉大学亥鼻地区事務部研究推進課 廣瀬 ※応募書類の提出は、紙媒体の郵送によるほか、 メール添付による提出も可能とします。 ＜郵送等による提出＞ |
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| 提 出 期 限 | ２０２２年９月３０日（金） 適任者の採用が決まり次第、募集を締め切ります。 |
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| 選 考 方 法 | 書類選考と面接により選考します。 応募書類には必ず連絡の取れるメールアドレスをご記入ください。 面接に係る旅費は支給しません。応募者の自己負担となります。 新型コロナウイルス感染拡大防止のため、状況に応じWeb会議システムを 利用した面接とする場合があります。 |
※千葉大学未来医療教育研究機構の組織、活動等については、
下記のホームページをご覧ください。
https://mirai-kikou.chiba-u.jp/
