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国立大学法人千葉大学 未来医療教育研究機構 特任教員(常勤)の公募のお知らせ(提出期限9/30)

2022/09/28
募 集 人 員 1名
所    属 国立大学法人千葉大学 未来医療教育研究機構
職    種 特任教員:特任准教授、特任講師または特任助教
 (リサーチ・アドミニストレーター)
職 務 内 容 ・知的財産にかかわる業務
発明相談から特許権利化にかかる一連の業務を行って頂きます。
なお、目的に応じた明細書作成を推進しているため、研究者とともに研究計画を協議することや、特許事務所との調整も含みます。

・産学連携業務
発掘したシーズの広報、展示会への参加、相手先との交渉、契約書への落とし込みなど、技術移転にかかる一連の業務をワンストップで行って頂きます。
また、共同研究先との調整や知的財産取得にかかる調整なども含みます。

・契約書作成業務
共同研究契約、共同出願契約、ライセンス契約、MTA、NDAなど必要に応じた契約書の作成から相手方との合意に至るまでの一連の業務を主体的に行って頂きます。

・競争的資金獲得業務
研究成果活用にかかる研究費の獲得を目的として、研究者及び連携先と協力し、申請書の作成を行って頂きます。

・その他
知的財産・産学連携から派生する様々な業務も対応頂きます。

応 募 資 格 以下の要件のうち5つ以上満たす方
1.ライフサイエンス系の大学院修士卒以上、または相当する能力を有する方
2.研究者、企業担当者および学内事務担当者と組織的な業務遂行に必要な
協調性があり、調整能力がある方
3.大学・企業・特許事務所等において3年以上知的財産権を取り扱った経験
を有する方
4.教職員として3年以上大学に在籍した経験がある、または大学の仕組みを
理解している方
5.海外機関と英語での交渉が可能な方
6.競争的資金獲得に向けた資料作成経験がある方

※ マネージャーとしての資質も必要ですが、プレイヤーとして主体的に
業務をこなせる方を望んでおります。

勤 務 地 千葉県千葉市中央区亥鼻一丁目8番1号
千葉大学医学系総合研究棟内
採用年月日 採用決定以降のなるべく早い時期(相談に応じます。)
待   遇 1.任期
 2024年(令和5年)3月31日まで
  ただし、勤務実績、業務の必要性、雇用経費の状況により更新の可能性あり。
  最長、雇用開始から10年を限度とする。
2.給与
  年俸制とし、「千葉大学特定雇用職員給与規程」に基づき決定
3.勤務様態
  勤務日:月~金、8:30~17:15
  休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/29~1/3)
  休暇:年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇
  社会保険等:文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険に加入
4.通勤手当
  支給(支給要件あり 上限55,000円/月)
5.その他
  千葉大学特定雇用職員就業規則に基づく

【就業場所における受動喫煙防止のための取組事項】
大学構内は全て禁煙

提 出 書 類 (1)履歴書(様式任意)
(2)業績リスト(様式任意)
(3)下記のテーマについてA4用紙1枚程度
テーマ:大学における知的財産の活用について

書類提出先 〒260-8670 千葉市中央区亥鼻1-8-1
千葉大学亥鼻地区事務部研究推進課 廣瀬
※応募書類の提出は、紙媒体の郵送によるほか、
メール添付による提出も可能とします。

<郵送等による提出>
 封筒表面に「未来医療教育研究機構特任教員(常勤)応募書類在中」と朱書
きし、
 配達記録又は宅配便等、配達の記録が残る方法で送付してください。
 なお、応募書類は返却いたしません。
<メールによる提出>
 メールの表題に「未来医療教育研究機構特任教員(常勤)応募書類」
 と記載の上、下記宛へ送信ください。
 E-mail:inohana-shien@chiba-u.jp

提 出 期 限 2022年9月30日(金)
適任者の採用が決まり次第、募集を締め切ります。
選 考 方 法 書類選考と面接により選考します。
応募書類には必ず連絡の取れるメールアドレスをご記入ください。
面接に係る旅費は支給しません。応募者の自己負担となります。
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、状況に応じWeb会議システムを
利用した面接とする場合があります。

※千葉大学未来医療教育研究機構の組織、活動等については、
下記のホームページをご覧ください。
https://mirai-kikou.chiba-u.jp/

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