| 1. 募集職名・人員 | 教育研究推進員（知的財産マネージャー・フルタイム契約職員）1 名 | |
| 2. 所 属 | 広島大学学術・社会連携室知的財産部 | |
| 3．採 用 時 期 | ２０２３年７月１日 ※採用時期は応募者の事情等を考慮して変更となる場合もあります。（応相談） |
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| 4．雇 用 期 間 | 事業年度ごとの契約とする。 （事業年度ごとに業績等を評価し,次年度契約の可否を決める。 ただし,更新した場合の上限は採用日から５年間までとするが,特例としてその後の雇用を継続する場合がある。なお,広島大学において雇用歴がある場合は,その期間を考慮した期間とする。） ※科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第１５条の２の適 用を受けるため，労働契約法第１８条第１項に規定する無期転換申込権発生までの期間は１０年となります。 |
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| 5．勤 務 場 所 | 国立大学法人広島大学 学術・社会連携室 知的財産部 主に霞キャンパス（広島市南区霞１ʷ２ʷ３） （業務に応じて東広島キャンパス（東広島市鏡山１ʷ３ʷ２）で勤務する場合もあります。） |
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| 6．職 務 内 容 | 医歯薬保健学分野（医学，薬学，診断等の複数の技術分野）における大学知財の対応業務，及び知財を主とした産学連携への対応業務。 | |
| 7. 応 募 資 格 | 企業等で開発業務に従事した経験，又は特許事務所等で出願・権利化に従事した経験があり，かつ産学連携に意欲がある方。 知的財産やビジネス契約などに携わったこがあれば，より望ましい。 バックグラウンドとして，生物，バイオ，薬学分野の知識があることが望ましい。 |
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| 8. 就業条件等 | 「広島大学契約職員就業規則」による。 | |
| 9. 給 与 等 | 「広島大学教育研究系契約職員の任免・給与及び労働時間・休日・休暇に関する規則」による。（広島大学ホームページで情報公開している。） 広島大学トップページ →採用情報→人事制度・手続きサイト (1) 勤務時間 午前８時３０分から午後５時１５分まで (2) 給 与 月給制（基本給及び諸手当並びに税金,共済組合保険及び雇用保険等の個人負担分等を全て含む。） |
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| 10．提 出 書 類 | (1) 履歴書 １通 ※ 市販の履歴書に写真貼付,高校卒業以降 の学歴,職歴等の履歴及び住所,電話,メール等の連絡先を記載してください。 ※ 過去５年間に広島大学で雇用（TA,RA,URA,研究員等を含む）されたことがある場合は,漏らさず記載してください。 (2) 対応業務に関する習熟度，これまでの業績の概要 １通（Ａ４版縦で１枚,１０００字程度で記載） (3) 強い知財の権利化，保護，活用に関する今後の在り方と，自らの貢献に関する抱負 １通（Ａ４版縦で 2 枚,２０００字程度で記載） (4) 推薦書（様式任意） |
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| 11．応 募 期 限 | ２０２３年１月２０日（金）１７時必着(郵送，持参とも) | |
| 12．募 集 者 名 | 国立大学法人広島大学 | |
| 13．提出書類の送付先 | 〒739-8511 東広島市鏡山１丁目３番２号 広島大学学術・社会連携室知的財産部 ＊提出書類は,封筒に「知的財産マネージャー（医歯薬保健学分野）応募書類在中」 と朱書の上，配達記録による郵送又は直接持参してください。 |
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| 14．選 考 等 | 選考委員会による書類審査で可とされた応募者に対して面接を実施し,採用を決定します。なお,面接に係る旅費等は応募者本人の負担となりますので予めご了承願います。 面接実施予定日：２０２３年２月頃を予定（詳細につきましては,書類審査で可とされた応募者に直接お知らせします。） |
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| 15．採否決定通知 | 採否結果は,面接実施後すみやかに応募者へ通知します。 | |
| 16．そ の 他 | (1) 試用期間：あり（６月間）（広島大学契約職員就業規則） (2) 提出書類により取得する個人情報は,採用者の選考及び採用後の人事・給与・福利関係に必要な手続き若しくは統計調査を行う目的で利用するものであり,この目的以外で利用又は提供することはありません。なお,採用に至らなかった方の応募書類は,当該選考業務終了後,適切な方法にて廃棄いたします。 (3) 学術・社会連携室の組織や活動に関する情報は,次のホームページに掲載しています。 https://www.hiroshima-u.ac.jp/iagcc (4）広島大学はキャンパス内全面禁煙となっています。 |
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| 17．問 合 せ 先 | 広島大学学術・社会連携室知的財産部 南 宏輔 TEL：(082)424-6559 FAX：(082)424-6133 E-mail: kminami@hiroshima-u.ac.jp |
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