| 職名及び人数 | 特任研究員（特定有期雇用教職員又は特定短時間勤務有期雇用教職員） ・若干名 |
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| 契約期間 | なるべく早い採用日 ～ ２０２５年３月３１日 | |
| 更新の有無 | 更新する場合があり得る。更新する場合は、１年ごとに行う。 更新は、予算の状況、従事している業務の進捗状況、契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、健康状況等を考慮のうえ判断する。 |
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| 試用期間 | 採用された日から14 日間 | |
| 就業場所 | 東京大学産学連携プラザ（東京都文京区本郷7－3－1） 変更の範囲：原則同一部局内 |
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| 所 属 | 東京大学産学協創推進本部 | |
| 業務内容 | スタートアップ・大企業間の連携創出支援を通じた、スタートアップエコシステムの形成活動 １．東大関連スタートアップ・大企業コミュニティの活性化を目的としたサービスプログラムの企画・運営 ２．上記コミュニティの組成を目的としたスタートアップ・大企業向けの事業プレゼンテーション及び勧誘活動 ３．これらの活動に関連した情報発信の企画・運営 その他東京大学が取り組む産学連携全般に係る諸施策の企画・立案・調査変更の範囲：配置換、兼務及び出向を命じることがある。 |
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| 就業時間 | 専門業務型裁量労働制により、1 日7 時間45 分勤務したものとみなされる。 （特定短時間勤務有期雇用教職員の場合、勤務日数と勤務時間については応相談。） |
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| 休 日 | 土、日、祝日、年末年始（12 月29 日～1 月3 日） | |
| 休 暇 | 年次有給休暇、特別休暇 等 | |
| 賃 金 等 | 年俸制を適用し、業績・成果手当を含め月額４５～６０万円程度（資格、能力、経験等に応じて決定する）、通勤手当（原則55,000 円／月まで）（特定短時間勤務有期雇用教職員の場合は時給制、資格、能力、経験等に応じて決定する） | |
| 加入保険 | 法令の定めるところにより、文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険に加入（特定短時間勤務有期雇用教職員の場合、年金保険のみ協会けんぽの厚生年金保険に加入） | |
| 募集要件 | 【必須要件】 ・産学連携の社会意義に共感した事業推進意欲 ・スタートアップの方法論に関する知見 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・新規事業企画・推進経験 ・スタートアップ起業支援等の業務経験 ・ビジネス中級程度の英語力（英語のプレゼンテーションができる） |
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| 提出書類 | １）東京大学統一履歴書 １部（本学指定様式※） ※本学指定様式は、 以下のURL から ダウンロードのうえ作成すること https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/about/jobs/r01.html ２）職務経歴書 １部（Ａ４で２頁以内） ３）志望動機 １部（Ａ４で２頁以内） 応募書類は、採用選考以外の目的には使用せず、また、原則的に返却 いたしませんので予めご了承ください |
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| 提出方法 | 上記書類の電子ファイルを以下URL にアップロードしてください。 （履歴書の自筆署名欄は空欄とする。） ※2～3 日以内に受信確認メールが届かない場合はお問い合わせ下さい。 https://univtokyo-my.sharepoint.com/:f:/g/personal/6011252766_utac_u-tokyo_ac_jp/EgJ3VY0rzmNNuER3oPeBucQB45M5Gz0WKJHPKJKfSaSsFw |
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| 応募締切 | ２０２４年８月３０日（金）必着 | |
| 選考方法 | 第一次選考 書類選考 第二次選考 面接選考（複数回の面接を実施する場合がある） |
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| 問い合わせ先 | 東京大学産学連携法務部産学連携推進課総務企画チーム 志賀(しが) TEL：03-5841-1479 E-mail：sangaku-jinji@ducr.u-tokyo.ac.jp |
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| 募集者名称 | 国立大学法人東京大学 | |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙所あり） | |
| 留意事項 | ・取得した個人情報は、本人事選考以外の目的には利用しません。 ・「東京大学男女共同参画加速のための宣言」に基づき、女性の積極的な応募を歓迎します。 ・採用時点で、外国法人、外国政府等と個人として契約している場合や、外国政府等から金銭その他の重大な利益を得ている場合、外為法の定めにより、一定の技術の共有が制限され、結果として本学教職員としての職務の達成が困難となる可能性がある。このような場合、当該契約・利益については、職務に必要な技術の共有に支障のない範囲に留める必要がある。 |
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