| 1. 職種 | 産学連携コーディネーター、URA（特定職員） | |
| 2. 雇用形態 | 1年以内の契約職員 （更新上限の有無 ：有／更新回数 ：４回まで／通算契約期間 ：５年まで） |
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| 3. 勤務地 | <雇入れ直後> 豊洲キャンパス（東京都江東区豊洲3-7-5） 在宅勤務時の本人の自宅も含む <変更の範囲> 変更なし |
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| 4. 勤務部署 | 研究推進部 | |
| 5. 募集人員 | 1名 | |
| 6. 採用予定日 | ２０２5年4月1日以降随時 | |
| 7. 応募資格等 | （1） 大学研究シーズ等の社会実装又は新規事業化、起業支援産学官連携活動、技術移転活動 に関する知識・意欲を有すること。 以下の業務経験や知識があると望ましい。 ・大学・研究機関・企業等での産学官連携活動 ・産学官連携活動を通じた競争的資金獲得の実務 ・起業又は起業支援に関する知識、実務経験 ・新規事業開発、事業部門における企画業務経験 （2） 業務遂行に必要な文章作成能力、調整能力、プレゼンテーション能力などを有すること。 （3） ワード、エクセル、パワーポイント等の基本的な操作が可能であること。 |
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| 8. 業務内容 | <雇入れ直後> （1） 産学連携の推進・支援 （２） 大学研究シーズ等の社会実装・新規事業化に関する支援（アクセラレーションプログラム、 JV、パートナーシップ等企業との連携による社会実装の推進を含む） （３） 大学発スタートアップ/ベンチャーの創出・成長支援 （４） 競争的研究資金、ＧＡＰ資金の申請・推進等 （5） 各種イベント時や企業・金融機関への研究シーズ広報・情報発信等 <変更の範囲> 変更なし |
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| 9. 雇用条件 | (1) 勤務日・時間 ： 平日 9：00から１７：00 （休憩１時間） 業務の都合により、土日等の休日出勤あり。その他、本学就業規則による。 (2) 給与等 ： 年俸制（本給、期末手当を合わせ650万円～720万円）、通勤手当。 期末手当は契約満了時に年1回のみ支払い (3) その他 : 社会保険・労働保険完備。年次有給休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇 |
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| 10. 選考方法 | 書類選考及び面接選考による。 | |
| 11. 応募方法 | 書類受領後10営業日以内に、書類選考結果のご連絡をいたします。 (1) 応募書類 以下の書類一式を、応募書類送付先メールアドレス （recruit-sit-rl@ow.shibaura- it.ac.jp）まで添付にてお送りください。 ① 履歴書（本学指定様式、カラー写真貼付） ・認定URAやTOEIC等語学における資格がある場合は資格欄に記載してください。 ・電話番号(携帯可)、E-mailアドレスを必ず記載してください。 ② 職務経歴書 ・様式自由（A4・2枚以内） ・アクセラレーションプログラム、JV、パートナーシップ等企業との連携、大学発スタートアッ プ/ベンチャーの設立・経営、創出・成長支援の経験のある方は、その業務内容について 記載ください。 ③ 志望動機書（A4・1枚） ・ご自身の実務経験が本学でどのように活かせるかを含め記載してください。 (2) 宛先 芝浦工業大学 研究推進部（担当 白石・田丸） E-mail ： recruit-sit-rl@ow.shibaura-it.ac.jp TEL：03-5859-7170 応募メールをいただきましたら、翌3営業日以内に応募受付完了メールをお送り致します。 応募受付完了メールが届かない場合は、上記までご確認のご連絡をお願いいたします。 ※年末年始のため、12月26日～1月6日の間にお送りいただいた応募メールにつきまし ては、1月7日（火）以降のご連絡となりますこと予めご了承ください。 (3) 応募書類受付期日 2025年1月２２日（水） |
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| 12. 備考 | メール件名に「研究推進部産学連携コーディネーター、URA（社会実装担当）応募書類一式」と明記の上、メール添付にてお送りください。 なお応募書類は、本選考の目的以外には使用いたしません。 |
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