| 1.職種 | 【特定業務職員】研究開発マネジメント専門員 ※定年制職員への登用制度あり | |
| 2.職務内容 | 今回募集する職種は、JSTのファンディング事業に特化し、事業における研究領域等の推進業務を行う職種です。 国の政策を実行する機関であるJSTで、研究者のパートナーとなる高度専門人材として、事業推進に必要な各種コーディネート・マネジメント実務を担います。 ファンディング事業において基礎研究を深め、社会実装されるには、研究資金が適切に使われることに始まり、関係者の連携を生み出すことまで、様々な伴走が必要です。 日本の未来にどのような研究開発が必要とされるのか、研究者とともに検討しながら、研究成果の最大化や日本の科学技術イノベーション創出に向けてプロデューサー視点をもって貢献いただきます。 ◆業務内容 ◆担当予定事業・研究領域 （参考）JSTの主要事業 https://www.jst.go.jp/all/jigyou/index.html |
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| 3.応募要件等 | ◆必須要件 ・四年制大学卒相当以上 |
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| 4.任期 | ◆契約期間： 2026年10月1日～2029年3月31日 ※ 本募集による採用者は、定年制職員への内部登用制度の対象となります（2028年度に登用試験あり）。 定年制職員の定年は62歳です（2026年4月現在） ◆JSTが必要と認める場合に限り、1回を限度として契約を更新する場合があります |
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| 5.勤務地 | 東京都千代田区（最寄り駅：市ヶ谷駅） | |
| 6.処遇 | ◆年俸制により支給 ・年齢に依らず、本業務に関連する経験実績を考慮して決定します。 ・年収見込み：600万円以上（みなし残業手当、期末手当含む） ※ただし勤務月数により一部手当の調整がある場合は例外です。 ・月額：39万円以上 みなし残業手当（30時間相当分7万円）を含む みなし残業手当相当時間分を超過する残業は超過勤務手当を支給 ◆JST規定に基づき通勤手当を別途支給 ◆健康保険（科学技術健康保険組合）、厚生年金保険、科学技術企業年金基金、雇用保険、労働者災害補償保険加入 ※規則変更がある場合は新規則に基づく処遇となります。 ※その他労働条件の詳細は内定時に説明します |
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| 7.採用予定人数 | ◆10名程度（予定） | |
| 8.応募期限 | エントリー受付締切：2026年７月13日（月） | |
| 9.今後の募集予定 | 令和9年1月1日付採用、4月１日付採用を予定しています。 詳細なスケジュールについては研究開発マネジメント人材HPにてお知らせを予定しております。 ◆研究開発マネジメント人材HP https://www.jst.go.jp/personnel/3rd-div/rdm.html ※契約期間の始期に関わらず、任期は令和10年度末までを予定しています ※採用予定人数に達した場合は募集を行わない可能性があります |
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| 10.問い合わせ先 | 国立研究開発法人科学技術振興機構（JST） 人財部 人事第三課 Tel：048-226-5692 Mail：rdm-jinzai＜AT＞jst.go.jp メール送信の際は＜AT＞を@に変更してください 選考内容に関するご質問は一切お受けできません。 ◆応募方法、その他詳細は募集要項をご確認ください。 https://www.jst.go.jp/personnel/3rd-div/rdm/recruit.html |
