★詳細は「https://i-warp.jp/recruitment」でご確認ください。
| １．職種 | 特任研究員（知的財産型UA）1名 ※令和8年度中に、第3の職種として、研究開発マネジメント人材職（UA）とテニュアトラック制度を新設する予定。 令和9年度に継続雇用する場合は、業務評価により、研究開発マネジメント人材職として雇用。 |
|
| ２．採用時期及び雇用期間 | 令和8年3月1日以降で、できるだけ早い時期 （年度更新。更新は業務評価等による。更新期間は、令和11年度末までであるが、テニュアトラック制度の審査により、テニュア付与する計画） |
|
| ３．募集の背景 | 今回の採用者を「UA事業補助期間（5年間）」において、研究開発マネジメント人材候補者として学内外での研修やOJT等を通じて育成していきます。 | |
| ４．業務内容 | ①知的財産ガバナンス策定強化支援（大学経営戦略と連動した知財活用に資する戦略の企画立案、知財活用促進に向けた戦略的提案等） ②知財リエゾン・発掘支援業務（研究者との対話を通じた発明シーズや知的資産（発明のみでなく、著作物や研究成果有体物、データなど）の発掘） ③出願・権利化業務（特許出願前の先行技術調査・評価を含む事前検討、文献調査、パテントマップ作成などの知財分析。出願・中間処理・維持管理など実務的手続き） ④技術移転・ライセンス実務（知財の社会実装戦略を構築し、知財案件マーケティング、大学発スタートアップや国内外の企業とのライセンス交渉・契約等締結実務。技術移転の成果創出として、知財収入の最大化に向けた企画立案・推進活動等） ⑤関係者調整・契約支援（学内外の研究者、契約部門等関連組織と連携し、共同研究契約のリーガルチェック、秘密保持契約（NDA）、研究成果有体物移転契約（MTA）、技術指導契約等の渉外・締結を行う） ⑥利益相反や機微技術の管理、契約リスク対応に関連する法務サポートを実施。 ⑦その他知財マネジメント業務（A.研究広報支援（学内広報ツールの他。展示会等への出展支援を含む）、B.出願対象技術や権利ポートフォリオのステージ（導入・展開）に応じた戦略支援。 C.スタートアップ創出・産学連携促進支援、D.学内外関連組織、関連機関との連携活動） |
|
| ５．研修プラン | ①学内研修【基礎力育成研修】＜採用～2年目＞ 学内研修（学長・執行部講話、経営企画本部、研究支援・財務・知財部署等でのOJT）、JST等外部プログラム（基礎編中心） ②研修提供機関研修【他機関研修】＜3年目＞ 研究IR/知財等に関する外部機関での実務研修 ※研修提供機関は信州大学、大阪大学、岡山大学のいずれかに1年間派遣 ③学内研修【実践力育成研修】＜4～5年目＞ 実務研修（経営戦略企画やプロジェクト企画立案。JST等外部プログラム（応用・実践編） |
|
| ６．応募資格 | 以下の（１）～（４）全てを満たす者 （１）次のいずれかを満たす者 ①修士号の学位を有する者（理系の大学院修了が望ましい）。 ②研究支援の実務経験が認められる者 （２）英語能力として、TOEIC700点以上、又はそれに相当する英語能力を有する者 （３）大学の技術を一定のレベルで理解し、他者に伝えることができる者 （４）次のいずれかの能力・経験を有する者 ① 国内外の大学・企業等間の共同研究や知的財産に関する調整及びマネジメント能力 ② 大学や企業における知的財産に関する３年以上の実務経験 ③ 上記①②を現在は有しないが、習得への強い意欲と高いコミュニケーション能力 （４）以下の能力を有する者 ①日常業務（電子メール、Word、Excel、PowerPoint）に支障がないPCスキル ②研究者および企業担当者に対する円滑なコミュニケーション能力および協調性 |
|
| ７．勤務場所 | 岩手大学上田キャンパス（岩手県盛岡市上田3-18-8） ※研修提供機関（信州大学、大阪大学、岡山大学のいずれか）での研修期間中は、その所在地 |
|
| ８．勤務時間 | 8時30分～17時15分（休憩時間1時間を含む） | |
| ９．休日・休暇 | 大学の規定に従う。（週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇など） ※年次有給休暇は、採用月数に応じた日数を付与 |
|
| 10．給与 | 年俸制。通勤手当あり 月額 380,000円～550,000円 ※上記は参考額。令和9年度からは、新たに制定する研究開発マネジメント人材職（UA）の俸給表を基に給与を決定する予定。 |
|
| 11．待遇・福利厚生 | 大学の規定に従う。 | |
| 12．応募書類 | （１）履歴書〔写真（6 ヶ月以内に撮影したもの）添付のこと〕 イ．電話番号及びe-mail アドレス ロ．高等学校卒業以降の学歴 ハ．取得学位 ニ．保有資格 ホ．職歴（業務内容を含む。） ヘ．賞罰・処分歴等 ト．社会活動 （２）教育プログラム運営や、研究支援活動の実績（無ければ不要） （３）自身が関与して獲得・運営した省庁関連補助金等のリスト（無ければ不要） （４）自身の研究業績及び特許等の知的財産（無ければ不要） （５）着任後の抱負 |
|
| 13．応募期限 | 令和8年2月6日（火）12:00必着 | |
| 14．選抜方法 | 応募書類による書類審査の合格者を対象として面接審査を行います。 面接時には、これまでの実績ならびに着任後の抱負等についてのプレゼンテーションを行っていただきます（プレゼンテーション１０分、質疑応答２０分程度の予定）。 ①第一次選考「書類審査」…令和8年2月10日（火）に実施。 合格者を対象に第二次選考を実施します。 ②第二次選考「面接審査」…令和8 年 2月24（火）～26(木)のいずれかに実施予定。 面接場所：原則として、岩手大学キャンパス（盛岡市上田3-18-33）で実施。ただし、都合がつかない方にはWEB面接にも対応可。 注）面接のための交通費・宿泊費等は応募者負担とします。 |
|
| 15．書類提出方法 | １．郵送の場合 封筒の表に「研究開発マネジメント人材事業 特任研究員（戦略・IR型UA）応募書類在中」又は「研究開発マネジメント人材事業 特任研究員（知的財産型UA）応募書類在中」と朱書きし、追跡できる方法（書留等）にて下記までご送付ください。 〒020-8550 岩手県盛岡市上田3-18-33 岩手大学研究・地域連携部研究支援課 ２．WEB 応募の場合 本件公募はJREC-IN 求人サイトからのWEB 応募が可能です。応募書類を一括してPDF にまとめて提出してください。 ３．電子メールへの添付の場合 メール表題を「研究開発マネジメント人材事業 特任研究員（戦略・IR型UA）応募書類」又は「研究開発マネジメント人材事業 特任研究員（知的財産型UA）応募書類」とし、応募書類を一括してPDF にまとめて添付し、上記問い合わせ先のメールアドレスへ提出してください。 ※メール不着等の場合の責任は負いかねます。メールを送信いただいてから2 営業日以内に担当から受領した旨を返信しますので、返信がない場合には以下まで電話にてご連絡ください。 書類提出状況確認先：研究・地域連携部研究支援課 E-mail：urapj@iwate-u.ac.jp |
|
| 16．問い合わせ先 | 岩手大学研究・地域連携部研究支援課 担当：伊藤、佐藤 E-mail：urapj@iwate-u.ac.jp 電話：019-621-6852 |
