■歓迎条件
・研究開発マネジメント人材 基礎力育成プログラム（基礎力育成研修（通称：URA研修））Fundamentalレベル／Coreレベル／Advancedレベル 受講者・修了者
・認定URA/認定専門URA（リサーチ・アドミニストレータースキル認定機構）

（1）プレアワード業務
・研究プロジェクトの企画立案・遂行支援
・研究チームの編成支援
・外部資金情報の収集・提供
・申請資料の作成、添削・助言支援
・研究プロジェクト評価への対応助言 等

（2）ポストアワード業務
・採択された研究プロジェクトの進捗管理・執行支援
・研究成果のとりまとめ・社会発信支援 等

（3）産学官連携・社会実装に関する業務
・本学の研究シーズ発掘および民間企業等と本学研究者とのマッチング
・共同研究・受託研究等の契約支援、産学官連携活動の推進支援
・研究成果の社会実装および起業支援

（4）研究環境整備・関連専門業務
・社会への発信力強化推進（研究広報）
・研究倫理・コンプライアンス意識向上を目指した企画・実施
・オープンアクセス支援
・研究力分析、科学技術政策に係る動向調査・分析
・その他、研究・社会連携推進部の所掌業務

（5）入試や学事イベント等の部署を横断する業務全般

《配属先について》
初配属先は、【研究・社会連携推進部】になります。
勤続年数に応じて、ジョブローテーション（人事異動）の対象となります。

■休暇（上記の休日とは別に休暇がございます。）
・年次有給休暇：初年度 10日（採用日により変動。半日単位での取得も可能。）
・夏期休暇　　：7月から9月の間で16日分付与（うち、一斉休業期間は8/10～8/20）（※）
・冬期休暇　　：12/26～1/7（うち、休日は12/30～1/3）（※）
※2026年度大学配属者の見込みです。配属先となる事業所により異なります。