知的財産プロデューサーの公募について
このたび岡山大学では、下記の要領により、知的財産プロデューサーを公募いたします。
| 1. 募集人員 | ： | 知的財産プロデューサー １名 |
| 2. 勤務形態 | ： | 常勤（特別契約職員） |
| 3．任期等 | ： | 令和４年3月31日まで（再任あり。継続雇用期間は最大５年。途中で任期の定めのない職員への切替もあり。ただし、原則として６０歳までとします。） |
| 4．所属 | ： | 岡山大学研究推進機構産学連携・知的財産本部 |
| 5．勤務場所 | ： | 〒700-8530 岡山県岡山市北区津島中1-1-1 | 6．業務内容 | ： | （１）発明創出支援 （２）発明の保護 （出願・権利化対応、権利維持・管理等） （３）受託・共同研究及びベンチャー起業支援等に伴う知的財産戦略の策定 （４）知的財産の活用（ライセンス、譲渡等の交渉と契約締結等） （５）産学官連携活動の企画・推進 （６）その他研究推進機構の管理・運営に関する業務 |
7．応募資格 | ： | （1）大学院レベルの自然科学系・生命科学系の専門的な教育を受けた経験を有すること。 （2）企業、特許事務所又は大学等の知的財産部門で発明創出支援、知的財産戦略の策定、知的財産の活用等知的財産関連の実務に携わった経験を3年以上有すること。 （3）学内外の関係者（教員、事務職員、連携先企業等）と協力して円滑に職務を遂行できること。 （4）上記職務遂行に必要な文書作成能力、交渉能力、プレゼンテーション能力、英語力等を有すること。 （5）国籍は問わないが、学内業務の遂行が可能な日本語能力を有すること。 |
| 8.待 遇 | ： | [給与] １ 基本賃金 年俸制 ２ 諸手当 通勤手当等実績により支給される手当（別に定める基準による） ３ 所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ア 所定時間外 （１２５／１００） イ 休日 （１３５／１００） ウ 深夜 （１５０／１００） エ 休日深夜 （１６０／１００） （ア～エの合計時間数が１箇月について６０時間を超える労働については２５／１００を加算する。） ４ 賃金締切日 毎月末日 ５ 賃金支給日 当月の１７日（１７日が休日の場合は、１５日から１８日の間の法人で定める日） ６ 労使協定に基づく給与支払時の控除 有（給与の一部控除に関する労使協定） ７ 昇給 無 ８ 賞与 有（別に定める基準による） ９ 退職手当 無 [勤務時間] [休日] [休暇] [退職に関する事項] [その他] |
| 9．着任時期 | ： | 令和３年４月１日以降要相談 |
| 10．選考方法 | ： | 選考委員会にて提出書類に基づき書類選考を行い、面接を実施します。 なお、教員の場合、選考には、以下の「国立大学法人岡山大学教員の選考に関する規則」が適用されます。 国立大学法人岡山大学教員の選考に関する規則 https://www.okayama-u.ac.jp/up_load_files/soumu-pdf/shokisoku/16H16kisoku27.pdf |
| 11．提出書類 | ： | （１）履歴書（様式１） （２）学会及び社会における活動（様式２） （３）教育に関する経歴書(様式３) （４）研究業績概要書（様式４） （５）研究業績目録（様式５） （６）代表的な主要論文（３編以内）の別刷り （７）知的財産業務に関する業績書（様式自由、Ａ４、２枚程度） （８）知的財産業務についての抱負（様式自由、Ａ４、２枚程度） （９）応募者についてご意見を頂ける方２名の連絡先 （勤務先住所、電話番号、メールアドレスなど） ※（３）～（６）は該当がある場合のみ提出してください。 ※ 様式１～５は、岡山大学ホームページからダウンロードしてご使用ください。 岡山大学教育職員募集https://www.okayama-u.ac.jp/tp/society/boshyu-kyoiku.html |
| 12．応募締切 | ： | 令和３年１月22日（金）必着 |
| 13．書類提出先 | ： | 上記の書類を下記の【送付先】へE-mailにて送付してください。履歴書（様式１）は捺印不要です。 送付の際は、タイトルを「研究推進機構知的財産プロデューサー応募」としてください。 なお、個人情報は選考目的以外には使用せず、審査終了後、本学にて責任を持って処理いたします。 【連絡及び送付先】 |
| 14. 問合せ先 | ： | 岡山大学研究協力部産学連携課 吉田 TEL：086-251-8462 E-mail:kikou@adm.okayama-u.ac.jp |
| 15．注意事項・その他 | ： | (1）書類選考合格者には、面接を行います。旅費は各自ご負担願います。Zoom等によるオンラインでの面接を認める場合もあります。 (2) 選考の進捗状況に応じて提出書類の追加をお願いする場合があります。 (3）岡山大学では、男女共同参画を推進し、女性教員をサポートしています。業績および人物の評価において優劣をつけ難いと認められる場合は、女性の候補者を採用します。 ＜参考＞ 岡山大学ダイバーシティ推進本部 http://www.okayama-u.ac.jp/user/jinji/diversity/greeting/index.html (4) 給与は年俸制が適用されます。詳細については次のURL をたどってください。 「国立大学法人岡山大学職員就業規則」 https://www.okayama-u.ac.jp/up_load_files/soumu-pdf/shokisoku/21H16kisoku10.pdf 「国立大学法人岡山大学年俸制適用職員給与規則」 https://www.okayama-u.ac.jp/up_load_files/soumu-pdf/shokisoku/40H26kisoku17.pdf |
