| 職名・人数 | 特任研究員（特定有期雇用教職員）・１名 | |
| 契約期間 | ２０２２年の採用日から２０２４年３月３１日 | |
| 更新の有無 | 更新する場合があり得る。更新する場合は、１年ごとに行う 予算の状況、従事している業務の進捗状況、契約期間満了時の業務量、 勤務成績、勤務態度、健康状況等を考慮のうえ判断する ただし「東京大学特定有期雇用教職員の就業に関する規程」第２１条に基づき、満６０歳の年度末（３月３１日）を超えて更新することはできない |
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| 採用された日から６ヶ月間 | ||
| 就業場所 | 東京大学産学連携プラザ（東京都文京区本郷７－３－１） | |
| 所属 | 東京大学産学協創推進本部 | |
| 業務内容 | スタートアップ／大企業間の連携創出支援を通じた、スタートアップエコ システムの形成活動 １.東大関連スタートアップ・大企業コミュニティの活性化を目的とした サービスプログラムの企画・運営 ２.上記コミュニティの組成を目的としたスタートアップ・大企業向けの 事業プレゼンテーション及び勧誘活動 ３.これらの活動に関連した情報発信の企画・運営 その他東京大学が取り組む産学連携全般に係る諸施策の企画・立案・調査・研究 |
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| 就業日 | 週５日 (月～金) | |
| 就業時間 | 専門業務型裁量労働制により、１日７時間45分勤務したものとみなされる。 | |
| 休日 | 土、日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日） | |
| 休暇 | 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏季指定休暇 等 | |
| 賃金等 | 年俸制給与（５０～７０万円程度／月）※資格、能力、経験等に応じ決定 通勤手当（支給要件を満たした場合、上限55,000円／月） |
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| 加入保険等 | 文部科学省共済組合、雇用保険・労災保険 | |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙所あり） | |
| 留意事項 | 採用時点で、外国法人、外国政府等と個人として契約している場合や、外国政府等から金銭その他の重大な利益を得ている場合、外為法の定めにより、一定の技術の共有が制限され、結果として本学教職員としての職務の達成が困難となる可能性がある。このような場合、当該契約・利益については、職務に必要な技術の共有に支障のない範囲に留める必要がある | |
| 募集要件 | 【必須要件】 ・産学連携の社会的意義に共感した事業推進意欲 ・スタートアップの方法論に関する知見 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・新規事業企画・推進経験 ・ビジネス中級程度の英語力（英語のプレゼンテーションができること） |
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| 応募書類 | ○東京大学統一履歴書 １部（本学指定様式※） ※本学指定様式は、 以下のURLから ダウンロードのうえ作成すること https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/about/jobs/r01.html ○職務経歴書 １部（Ａ４で２頁以内） ○志望動機 １部（Ａ４で２頁以内） 応募書類は、採用選考以外の目的には使用せず、また、原則的に返却 いたしませんので予めご了承ください |
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| 応募方法等 | 以下の１、２いずれかの方法により応募書類を提出すること １．郵送 封筒に「産学協創推進本部・特任専門員応募書類在中」と朱書きし、送付記録が残る方法にて、以下の宛先に送付 〒113-0033東京都文京区本郷7-3-1 産学連携プラザ 東京大学 産学連携推進課 総務企画チーム ２．電子ファイルのアップロード 応募書類に氏名を並記したものを各ファイルの名称とし、 以下のURLにアップロード この場合、履歴書の自筆署名欄は空欄とする https://webfs.adm.u-tokyo.ac.jp/public/7aYIgTMINd_H3aHymeRELFLSVewulkfalaB95lyYsqE5 |
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| 応募締切 | ２０２２年９月２６日（月）必着 ただし上記締切前であっても、応募状況により募集終了を早める場合がある |
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| 選考方法 | 第一次選考 書類選考 第二次選考 面接選考（日時は第一次選考通過者に別途連絡） |
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| 問い合わせ | 東京大学本部産学連携推進課総務企画チーム 西郷(さいごう) TEL：03-5841-1479 E-mail：sangaku-jinji@ducr.u-tokyo.ac.jp |
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| 募集者名称 | 国立大学法人東京大学 |
UNITT 一般社団法人大学技術移転協議会 University Network for Innovation and Technology Transfer
