| 業務内容 | １．学外機関との受託・共同研究契約、共同出願契約、ライセンス契約、ＮＤＡ、ＭＴＡ等、研究・知的財産権に関わる契約法務（日・英、大学発スタートアップ関連契約含む） ２．大学のポリシーに基づく、契約相手機関との交渉や学内の契約担当箇所との調整およびコミュニケーション ３．産官学連携に関連する学内の規程や契約書雛形等の整備に関する業務 ４．上記担当業務における日次の進捗管理 ５．上記担当業務における他業務担当者・関連箇所との恒常的な連絡調整 ６．その他、事務所運営に関する一般業務および職場運営上不可欠な臨時的業務 |
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| 募集人数 | 1名 | |
| 受入資格 | 常勤嘱託 | |
| 採用日 | 2023年10月1日（応相談） | |
| 契約期間 | 採用予定日から2024年9月30日まで（契約更新あり・最長2028年9月30日まで） ※資格に関わらず2013年4月1日以降に本学での雇用歴があり、前回退職日から今回の採用日までの間の無契約期間が6か月に満たない場合は、契約期間や契約更新の有無について、本募集要項のとおりとならない場合があります。 |
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| 応募資格 | 次の条件を満たす方 １．大学卒業以上の学歴を有する方（法科大学院修了を含む法学部卒業以上が望ましい） ２．一般企業の知財・法務関連部署や大学等の産学連携部署等において、前述の業務内容欄に記載した業務分野で5年以上の実務経験を有する方で、今後も当該分野における更なるキャリア構築の意欲を有する方 ３．本学における産学連携、知的財産権活用及び組織の研究支援遂行能力向上について、強い意欲を有する方 ４．上記業務を遂行するためのパソコンの運用能力（Word・Excel・Outlookは必須）を有する方 ５．上記業務を英語で遂行した経験を有することが望ましい ６．公的研究プロジェクトにおける知的財産関連契約の調整経験を有することが望ましい ７．弁護士、弁理士等、法務・知財関係の資格を有することが望ましい ８．過去に本学嘱託職員として就業経験のある場合は、採用日時点で本学退職後6ヵ月以上経過し、かつリサーチイノベーションセンター （知財・研究連携支援セクション）または旧・産学官研究推進センター就業経験がない方 （応募時点で退職後6ヶ月以上経過している必要はありません。） |
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| 勤務地 | 早稲田大学 リサーチイノベーションセンター （知財・研究連携支援セクション）
東京都新宿区早稲田鶴巻町513（早稲田キャンパス121号館） |
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| 勤務時間 | 月曜日～金曜日 9:00～17:15（休憩1時間） | |
| 休日 | 日曜日・土曜日・年末年始・国民の祝日（授業実施日を除く）・臨時休業日・創立記念日 | |
| 休暇 | 年次有給休暇・両立支援休暇・夏季一斉休暇・年始一斉休暇等 ※土曜日等の休日に出勤の場合は、他の曜日に振替休日を付与 ※シフト勤務（勤務時間の前倒しまたは後ろ倒し）の可能性あり ※時間外勤務をお願いすることがあります |
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| 待遇 | 本学規程による。常勤嘱託・専門3号 （月額420,400円、賞与年間3ヵ月、別途通勤定期券代支給、契約更新時に昇給の可能性あり） |
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| 社会保険 | 厚生年金、健康保険、介護保険、労災保険、雇用保険 | |
| 応募方法 | 採用を希望される方は、下記募集要項に従い、ご応募くださいますようお願いいたします。 | |
| 公募内容の詳細 | https://www.waseda.jp/top/assets/uploads/2023/08/81859dc09385265ca740796d2cc810e5.pdf | |
| 応募締切日 | 随時 | |
| 問合せ先 | 募集案件内容に関すること： 早稲田大学人事部人事課 E-mail syokutaku@list.waseda.jp 書類送付方法・書類到着確認などに関すること： ㈱リクルートスタッフィング 早稲田大学 嘱託採用係 E-mail waseda@r-staffing.co.jp |
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