【産学連携系】
　 ・研究者と企業等との連携推進・創出およびコーディネート
　 ・共同研究、コンサルティング、技術移転、知財ライセンスの交渉、契約等の実務
　 ・共同研究等、産学連携プロジェクトの企画及び進捗管理
　 ・知財（商標権、著作権等を含む）創出支援、管理、活用の促進
　 ・学内研究情報、企業ニーズの抽出・収集、資料作成
　 ・ベンチャーシーズの発掘・育成支援活動
　 ・産学連携活動にかかわる事務手続き全般
　 ・展示会等への出展・説明

【リスクマネジメント系】
　 ・輸出管理、利益相反管理、産学連携に関するコンプライアンス
　 ・産学連携に関する契約等（知財関連を含む）の法的支援
　 ・研究に関するリスクマネジメント

【研究倫理系】
　・研究者等からの人を対象とする生命科学・医学系研究の倫理に関する質問・相談等への対応
　・研究倫理審査書類（研究計画書、同意説明文書等）の審査前チェック、修正依頼・確認等
　・研究の遂行および進捗に係る必要な手続きの確認と補助
　・倫理審査委員会に係る運営支援（資料作成、委員連絡など）
　・関連レギュレーション、倫理指針改正等に関する情報収集および学内体制の整備支援
　・その他、倫理審査関係全般への支援

【産学連携系】
　以下の（１）～（４）全てを満たす者
（１）次のいずれかを満たす者
　ア　自然科学系（生命科学系、理工学系）の大学院修士課程修了の者
　イ　上記アに相当する実績や研究機関・企業等で実務経験等が認められる者
　ウ　半導体メーカーあるいは半導体製造装置メーカーで研究開発経験がある者
　エ　他大学・研究機関等でコーディネーターあるいはURAの業務経験がある者
（２）大学の技術を一定のレベルで理解し、他者に伝えることができる者
（３）次のいずれかの能力・経験を有する者
　ア　大学・企業等間の共同研究や知的財産に関するコーディネート及びマネジメント能力
　イ　大学や企業における産学連携や知的財産に関する３年以上の実務経験
　ウ　上記ア・イを現在は有しないが、習得への強い意欲と高いコミュニケーション能力
（４）以下の能力を有する者
　ア　日常業務（電子メール、スケジュール、Word、Excel、PowerPoint）に支障がないPCスキル
　イ　研究者および企業担当者に対する円滑なコミュニケーション能力および協調性
　※なお外国人の場合、上記（１）～（４）に加え、日本語の学内文書・特許等の技術文章・申請書等の判読および作成・日々のコミュニケーションなどに支障がない程度の日本語能力を有すること
　※普通運転免許を有することが望ましい

【リスクマネジメント系】
　以下の（１）～（４）全てを満たす者
（１）次のいずれかを満たす者
　ア　法科大学院又は法律系の大学院修士課程修了の者
　イ　上記アに相当する実績や研究機関・企業等で実務経験等が認められる者
（２）大学の研究・技術を一定のレベルで理解し、他者に伝えることができる者
（３）次のいずれかの能力・経験を有する者
　ア　大学・企業等で輸出管理、法務、知財の実務経験
　イ　上記アを現在は有しないが、習得への強い意欲と高いコミュニケーション能力
（４）以下の能力を有する者
　ア　日常業務（電子メール、スケジュール、Word、Excel、PowerPoint）に支障がないPCスキル
　イ　研究者および関係者に対する円滑なコミュニケーション能力、協調性を有する者

【研究倫理系】
以下の（１）～（４）全てを満たす者
（１）次のいずれかを満たす者
　ア　生命科学系等、生命倫理に有用な分野での博士号又は修士号を有する者
　イ　上記アに相当する実績を有する者や、研究支援の実務経験が認められる者。
　ウ　国内外の医学研究に関するレギュレーションをよく理解している者
（２）大学での研究を一定のレベルで理解し、他者に伝えることができる者
（３）次のいずれかの能力・経験を有する者
　ア　大学等の研究機関におけるURA等の研究支援業務の実務経験
　イ　上記アを現在は有しないが、業務への強い意欲と高いコミュニケーション能力
（４）以下の能力を有する者
　ア　日常業務（電子メール、Word、Excel、PowerPoint）に支障がないPCスキル
　イ　研究者および関係者に対する円滑なコミュニケーション能力、協調性を有する者

【研究推進系、研究倫理系のみ】
（４）　これまでの研究（または研究推進）業績の概要
（A4用紙2枚以内、様式自由）
　※特に「業務内容」に掲げた項目へ従事された経験がある者は、実際に自身が責任を持って担当した内容と　得られた成果・評価を具体的に記述すること。
　※研究経験がある者は、業績リストもあわせて提出すること。
（５）　応募者本人の業績等を照会することができる関係者１名以上の氏名と連絡先を記載すること（様式自由）。
　※履歴書等の職名は勤務先から任命された名称を記載すること。
　※応募書類は返却しません。
　※応募書類については、この選考以外には使用しません。
　※応募書類の内容に虚偽があった場合は採用を取り消すことがあります。