UNITT 一般社団法人大学技術移転協議会 University Network for Innovation and Technology Transfer

会員機関の人材募集

東京大学産学協創推進本部 スタートアップ推進部長（特任研究員）募集要項（応募締切：9/30）

2024/08/01
職名・人数 特任研究員（特定有期雇用教職員）・ １名
契約期間 採用日 ～ ２０２５年３月３１日
更新の有無 更新する場合があり得る。更新する場合は、１年ごとに行う。
更新は、予算の状況、従事している業務の進捗状況、契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、健康状況等を考慮のうえ判断する。
更新限度年齢 「東京大学特定有期雇用教職員の就業に関する規程」第９条に基づき、定年に
達した年度末（３月３１日）を超えて更新することはできない。
試用期間 採用された日から14日間
就業場所 東京大学産学協創推進本部（東京都文京区本郷７－３－１）
変更の範囲：原則同一部局内
所属 産学協創推進本部スタートアップ推進部
業務内容 産学協創推進本部スタートアップ推進部長として、複数の部員をリードし、事務
部門等と協働し、大学発のスタートアップを質量ともに飛躍的に増加させるべく、
アントレプレナーシップ教育プログラムやインキュベーション施設の運営など、
スタートアップの創出・育成支援にかかる業務を遂行する。
その他、産学協創推進本部の組織運営に必要な業務にも従事する。
変更の範囲：配置換、兼務及び出向を命じることがある
就業時間 専門業務型裁量労働制により、１日７時間４５分勤務したものとみなされる
（標準的な就業日・時間は、週５日（月～金）・９時～１７時４５分）
休日 土・日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）
休暇 年次有給休暇、夏季指定休暇、リフレッシュ休暇 等
賃金等 年俸制を適用し、業績・成果手当を含め、資格、能力、経験等に応じ決定
通勤手当（原則上限５５，０００円／月まで）
加入保険等 法令の定めにより文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険に加入
求める人物像 優れたマネジメント能力を有すること。
大学発スタートアップの支援・育成における優れた見識を有すること。
スタートアップ支援を積極的に展開することに強い意欲をもっていること。
過去の経緯・現状の大学の仕組みを理解する能力を持ちつつも、それに囚われ
ず、柔軟な発想を持ち行動出来ること。
提出書類 １）東京大学統一履歴書 １部（本学指定様式※）
※本学指定様式は、以下の URL からダウンロードのうえ作成してください
https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/about/jobs/r01.html
２）職務経歴書
３）志望動機
４）業績一覧
５）３人以上からの推薦書
提出方法 上記応募書類の電子ファイルを以下の URL にアップロードしてください。
https://univtokyo-my.sharepoint.com/:f:/g/personal/6011252766_utac_u-tokyo_ac_jp/Es_-tqIXpc5OrI5tDC-DtUoBIIkD5YKyKR3yDQPc_5zQKg
※履歴書の自筆署名欄は空欄としてください
※２～３日以内（土・日・祝日を除く）に受信確認メールが届かない場合はお問
い合わせ下さい
応募締切 ２０２４年９月３０日（月）必着
※上記締切前であっても、応募状況により募集終了を早める場合があります
選考方法 第一次選考 書類選考
第二次選考 面接選考（第一次選考通過者に別途連絡）
※複数回の面接を実施する予定です
※選考にあたっては、適切と考える方に参考意見を求めることがあります
問い合わせ先 東京大学本部産学連携推進課総務企画チーム　志賀（しが）
TEL：03-5841-1479 E-mail：sangaku-jinji@ducr.u-tokyo.ac.jp
募集者名称 国立大学法人東京大学
受動喫煙防止措置の状況 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
その他 ・取得した個人情報は、本人事選考以外の目的には利用しません。
・「東京大学男女共同参画加速のための宣言（2009.3.3）」に基づき、女性の積極
的な応募を歓迎します。
・採用時点で、外国法人、外国政府等と個人として契約している場合や、外国
政府等から金銭その他の重大な利益を得ている場合、外為法の定めにより、
一定の技術の共有が制限され、結果として本学教職員としての職務の達成が
困難となる可能性がある。このような場合、当該契約・利益については、職務
に必要な技術の共有に支障のない範囲に留める必要がある。
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