電気通信大学 産学官連携センター知的財産部門では、
知的財産マネージャーを募集いたします。
皆様からの応募をお待ちしております。
1.募集人員：知的財産マネージャー（特任研究支援員）1名
2.勤務地 ：東京都調布市調布ケ丘1-5-1
3.応募期限：2022年2月4日(金)
4.採用時期：2022年4月1日以降の出来るだけ早い日
※詳細（本学webページ）
https://www.uec.ac.jp/about/advertisement/pdf/ad_20211221_3999.pdf
| 職名・募集人数 | ： | 知的財産マネージャー（特任研究支援員）1名 |
| 配属先 | ： | 東京都調布市調布ケ丘1-5-1 電気通信大学 産学官連携センター 知的財産部門 （京王線調布駅下車 中央口より徒歩5分） |
| 職務内容 | ： | ・知的財産権を利用した産学官連携活動の推進 知的財産権の活用に関する教員・研究者等の相談対応、発明発掘、 戦略的な国内外の特許権利化の支援、特許出願業務等の運営・管理 及びそれに係る一連の作業、企業との共同研究・共同出願等に係る 交渉及び調整、他機関との業務連携の推進、産学連携活動に係る シンポジウムの企画・運営、本学知的財産に関する広報 ・知的財産教育の推進 知的財産教育に関するセミナーの企画・運営、学生の相談対応・ 教育指導 等 |
| 応募資格 | ： | ・大学卒業以上（理系学部卒業程度の知識を有すること） ・本学の主な研究分野（情報、通信、電気電子、機械、光・量子、 化学生命等）のうち、望ましくは複数の分野の技術的事項について 理解力を有していること ・部門内外の関係者（教員、事務等）と協力して円滑に業務を遂行 する上で必要なコミュニケーション力を有すること ・積極的かつ堅実に業務を推進できること ・企業、大学、公的機関等の技術移転、知的財産部門または特許事務所 におけるライセンス活動や特許出願業務等の経験者を歓迎 |
| 雇用条件 | ： | ・雇用形態 常勤職員（特定任期付職員） ・雇用期間 2022年4月1日以降のできるだけ早い日から 2023年3月31日まで（更新あり） ※雇用期間の更新は、勤務成績、勤務態度、業務の進捗 状況等を総合的に評価し判断する。なお、更新後の 雇用期間は3年を予定しており、採用日から10年を 上限とする。また、業績により無期転換することがある。 ・給与 年俸制（国立大学法人電気通信大学特定任期付職員の 本給に関する規程による） ・就業時間 月曜日～金曜日、休憩時間を除き1日7時間45分 （午前8時30分から午後5時15分、 休憩時間は午後0時～午後1時。） ・時間外労働 あり ・休日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始及び大学の指定する日 なお、イベント等対応のため休日出勤あり（年間1～2回程度）。 ・適用保険 労災保険、雇用保険、健康保険、年金 （文部科学省共済組合加入） |
| 応募書類 | ： | １）履歴書（写真貼付・メールアドレス記載） ２）職務経歴書（知的財産業務については詳細に） ３）志望動機、知的財産マネージャーに対する抱負、直近1～2年で 手掛けた知的財産に関する業務のうち対応に苦慮した案件2件 程度について、対応にあたって工夫したことや心がけたこと等 について可能な範囲で具体的に記載。（書式自由、A4用紙2ページ程度） 上記１～３の電子データ（PDFファイル）を 以下E-Mailアドレスまでご送付ください。 提出先E-Mail： recruit@sangaku.uec.ac.jp
※件名を「知的財産マネージャー応募」としてください。 |
| 応募締め切り | ： | 2022年2月4日（金）必着 |
| 選考方法 | ： | ・書類選考の上、面接を実施します。 ・面接対象者には追って面接日（2月下旬予定）等の詳細をご連絡します。 ・面接での交通費は支給しません。 |
| 問い合わせ先 | ： | 国立大学法人電気通信大学 研究推進課 担当 今野 E-Mail： recruit@sangaku.uec.ac.jp |
| その他 | ： | ・提出書類は審査以外には使用せず応募の秘密は厳守します。 ・審査終了後、個人情報に注意して提出書類を適正に管理し適切な 方法で処分しますのであらかじめご了承ください。 ・本学では男女共同参画推進を積極的に推進しており、ワークライフ・ バランスへ配慮した取組みや研究キャリアアップ支援等、女性が 働きやすい環境を整える努力をしています。詳しくは下記URLの 電気通信大学男女共同参画・ダイバーシティ戦略推進室HPを ご覧ください。http://www.ge.uec.ac.jp/ ・屋内の受動喫煙の対策あり。 ・知的財産部門webページ http://www.ip.uec.ac.jp/index.html/td> |
