知財管理・技術移転を担当するリサーチ・アドミニストレーター募集要項
令和3年11月15日
2014年ノーベル物理学賞を受賞した青色LEDの事例が示すように、本学は学術研究とそれを社会実装に繋ぐ取組を先進的に進めてきました。これを更に発展させ、本学の研究力と研究成果の社会移転をより一層強化するため、知的財産、技術移転についてリーダシップを発揮して業務を牽引するリサーチ・アドミニストレーター（URA）を下記のとおり募集します。
注：組織図ならびにURAの配置状況については、当本部ホームページを参照願います。
（http://www.aip.nagoya-u.ac.jp/introduction/index.html）
記
| 1 募集人数 | ： | 任期付正職員 １名 （内訳）リサーチ・アドミニストレーター（ＵＲＡ） |
| 2 職務内容と応募に必要な経験・能力等 | ： | 以下の「主な職務」に記載した職務を果たすこととなります。 応募者に求められる資格等は、必要な資格・知識・経験等の欄に記載したとおりです。意欲と行動力を有した方々の応募を歓迎します。
区分と採用予定数：知財・技術移転部門 URA １名 |
| 3 勤務場所 | ： | 名古屋大学学術研究・産学官連携推進本部知財・技術移転部門 （名古屋市千種区不老町 ナショナルイノベーションコンプレックス内） |
| 4 勤務条件 | ： | (1)任期 令和4年（2022年）4月1日以後のできるだけ早い時期から令和7年（2025年）3月31日まで。（任期は採用日から３年） なお、最長で採用日より５年を限度に任期更新の可能性あり。 (2)任期の更新 ・任期は更新を含め５年を限度とし、その後は、無期雇用ポストへの採用可能性あり。 ※ただし公募審査あり ・定年は６０歳です（なお、知識・経験等を勘案し、６５歳を定年とする場合があります）。 (3)勤務時間等 勤務時間：平日午前10時から午後3時までをコアタイムとするフレックスタイム制もしくは固定時間制（8:30～17:15）のいずれかを選択可能 休日：土・日曜日、国民の休日、年末年始(12月29日～1月3日) 休暇：年次有給休暇、病気休暇、特別休暇（本学の勤務時間規程による） (4)給与 年俸制とし、本人の経験等を考慮して、本学の給与規程に基づき決定します。 (4)通勤手当 支給（支給要件有り、上限55,000円/月） (6)社会保険等 健康保険・年金：文部科学省共済組合・厚生年金、雇用保険：有、労働災害保険：有 |
| 5 応募方法 | ： | (1)提出書類 任意様式により①から③の書類を提出してください。 ① 履歴書（写真貼付）（任意様式） ② 研究又は職務に関する業績リスト （「2 職務内容と応募に必要な経験・能力等」に記載の「必要な資格・知識・経験等」に関する実績） ③ 応募分野の業務に対する抱負（A4 1－2枚） (2)応募締切 令和4年（2022年）1月14日（金） 17時必着 （適任者が決まり次第、応募を締め切ります） |
| 6 選考方法 | ： | 書面選考の上、面接を行います。（面接の日時については後日連絡します。） |
| 7 提出先・問合せ先 | ： | 〒464-8601 名古屋市千種区不老町 名古屋大学研究協力部研究企画課研究総務係 山田 電話：052-789-2039 e-mail： ken-ken@adm.nagoya-u.ac.jp ※封筒に「学術研究・産学官連携推進本部（知財・技術移転部門） リサーチ・アドミニストレーター応募書類在中」と朱書きし、書留郵便で郵送してください。 |
| 8 その他 | ： | 面接のための交通費等の経費は、応募者においてご負担ください。 提出書類は返却しませんので、あらかじめご了承ください。審査終了後、大学において個人情報に注意し、適切な方法で処分します。 ※兼業は原則禁止です。また、研究を行うことは認められておりません。 |
以上
