| 1 募集人数 | 任期付正職員 １名 （内訳）リサーチ・アドミニストレーター（ＵＲＡ） |
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| 2 職務内容 | 学術研究・産学官連携推進本部における「Tongaliプロジェクト」（東海地域のアントレプレナーシップ教育、起業支援）の以下の業務。かつ、これらの業務をオンラインでも行えること ①アントレプレナーシップ教育の共同プログラムや学生・メンターの相互交流イベント等の企画立案・実施 ②JST「START大学・エコシステム推進型」におけるアントレプレナーシップ教育および起業支援 ③国内外の大学，研究機関，行政機関、企業等との連携と調整 ④その他、大学発ベンチャー育成・支援に係る事項との企画の立案・調整・協力 |
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| 3 応募に必要な必要な資格・知識・経験等 | 名古屋大学における教育・研究・社会貢献に対して意欲と熱意があり、上述の職務に関し知識及び経験を有すると認められる者。ただ、経験がなくとも、これからチャレンジしたいという意欲をお持ちの方の応募も歓迎いたします。また、修士以上の学位を有することが望ましいですが、下記の必要な知識及び経験があれば、代用可能です。 ①アントレプレナー育成やアントレプレナーシップの教育の企画、実施の経験 ②ベンチャー起業・事業化の支援経験 ③起業経験 ④ベンチャーキャピタル等におけるベンチャー投資の経験 ⑤事業化の企画・運営等のマネジメント経験 |
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| 4 勤務場所 | 名古屋大学学術研究・産学官連携推進本部スタートアップ推進室 （名古屋大学 ナショナルイノベーションコンプレックス内） |
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| 5 勤務条件 | (1)任期 令和4年8月1日以降のできるだけ早い時期から令和7年7月31日まで （任期は採用日から3年） なお、最長で採用日から5年を限度に任期更新の可能性あり。 (2)任期の更新 任期は更新を含め5年を限度とし、その後は、無期雇用ポストへの採用可能性あり。 ※公募審査あり 定年は60歳（知識・経験等を勘案し、65歳定年とする場合があります）。 (3)勤務時間：平日午前10時から午後3時までをコアタイムとするフレックスタイム制、もしくは固定時間制（8:30～17:15）のいずれかを選択可能 休日：土・日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日～1月3日) 休暇：年次有給休暇、病気休暇、特別休暇（本学の勤務時間規程による） (4)給与 年俸制とし、本学の給与規程に基づき決定します。 (5)通勤手当 支給（支給要件有り，上限55,000円／月） (6)社会保険等 健康保険・年金：文部科学省共済組合・厚生年金、雇用保険：有、労働災害保険：有 |
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| 6 応募方法 | (1)提出書類 ①から④の書類を提出してください。 ① 履歴書（写真貼付）（任意様式） ② 研究又は職務に関する業績リスト（任意様式） （「2 職務内容と応募に必要な経験・能力等」に記載の「必要な資格・知識・経験等」に関する実績） ③ 応募分野の業務に対する抱負（A4 1－2枚）（任意様式） ④ 様式１「類型該当性の自己申告書およびフローチャート」(※指定様式有） (2)応募締切 |
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| ７ 選考方法 | 書面選考の上、面接を行います。（面接の日時については後日連絡します。） | |
| ８ 提出先・問合せ先 | 〒464-8601 名古屋市千種区不老町 名古屋大学研究協力部研究企画課研究総務係 山田 電話：052-789-2039 e-mail： ken-ken@adm.nagoya-u.ac.jp 封筒に「リサーチ・アドミニストレーター（スタートアップ推進室）応募書類在中」と朱書きし、書留郵便で郵送してください。 詳しくは、https://www.nagoya-u.ac.jp/employment/upload_images/20220513_aip.pdf を、必ずご確認願います。 |
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